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都匀:抓实党建树标杆 创新思路促发展
来源:中共都匀市委组织部     时间:2019-03-22

 

抓实党建树标杆 创新思路促发展

——记都匀市墨冲镇党建工作先进典型肖豫雄

 

   办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党、全面从严治党。肖豫雄同志自担任都匀市墨冲镇党委组织委员以来,主抓ag视讯骗局|HOME工作,不断夯实基层基础,积极探索创新,推动墨冲党建水平上台阶。

  抓实规范动作强基础

  基础不牢,地动山摇。抓基层党的建设,关键是基础工作要抓好,做到规定动作不走样。肖豫雄同志任墨冲镇党委组织委员以来,认真思考抓ag视讯骗局|HOME的突破口,采取有效措施不断夯实基层基础。一是用“五心”工程推进全面从严治党。在镇党委的指导下,提出以“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,确保核心稳定、初心纯洁、轴心牢固、民心所向、畏心长存”的“五心”工程为抓手,以开展“党性体检”、严格执行“三会一课”制度、加强基层组织建设、强化党员教育、持续开展党风廉政建设等工作为主要措施,不断推进全面从严治党向纵深开展。二是抓好党委民主生活会召开。按照都匀市委有关要求,全力抓好镇党委2017年度民主生活会的召开,组织各基层党支部召开2017年度支部组织生活会,进一步拧紧思想建设总开关。三是规范党委理论学习中心组学习。为进一步规范党委理论学习中心组学习制度的执行,2018年,组织了镇党委理论学习中心组认真开展理论学习4次,专题讨论4次,把镇党委理论学习中心组的学习抓成常态化制度化。四是抓好巡视巡察整改工作落实。根据市委巡察办对墨冲镇开展巡察提出的巡察整改工作要求,认真制定墨冲镇巡察问题整改方案,并督促相关责任部门认真整改落实,将全面从严治党推向纵深。五是加强村级党干部队伍建设。2018年调整充实6名村党组织书记,共培养后备干部43名。同时,将95名优秀同志纳入各类乡土人才库进行人才储备,不断加强村级干部队伍建设。加强后进村排查整改。全年对河源村、拉海村两个后进村进行整改,通过带领后进村的村支“两委”班子到先进村学习交流、参观考察产业发展等一系列的整改措施,促进后进村整改见成效。六是加强党员队伍管理。严格发展党员和收缴党费工作,2018年发展党员17名,预备党员转正8人,截至2018年11月党费收缴53276.26元。2018年“七一”活动支出党费32880元,镇管党费账面结存20396.20元,上级拨来“七一”慰问党费31000元,已全部发放至31名困难党员手中。加强党务工作者队伍培训。对各村党务工作者进行了2期专项培训,对村级后备干部开展1次集中培训,以会代训的方式对村干部进行培训20余次,切实提升村级后备干部的综合能力素质。

  创新基层治理见成效

  为深入贯彻落实都匀市委“1224”工程目标体系,扎实推进“1143”基层治理见实效,在镇党委的指导下,肖豫雄同志以墨冲镇良亩村榔木寨为试点,积极探索村庄整治新途径,与良亩村包村领导、村支“两委”同志先后深入良亩村榔木寨10余次,组织榔木寨57户群众召开群众会,并带领群众代表到贵定县燕子岩村参观学习“志智双扶”工作,动员群众积极参与示范点打造。通过在良亩村榔木寨开展“志智双扶”工作,该同志结合实际提出了墨冲镇“311”村庄治理模式,即:在组织框架、硬件设施、软件管理三个方面,组建一队一网格,建设一路一墙画,用好一训一评定,推动良亩村榔木寨“志智双扶”工作顺利开展。在组织构架上,组建一队一网格。一队即组建一支队伍。指导榔木寨组建了以组长毛大军为带头人的组管委队伍。组管委由热心公益事业的8位同志构成,对榔木寨各项事务进行民主研究。一网格即构建一个网格。榔木寨继续深化拓展网格化工作,在村、寨二、三级网格的基础上,将榔木寨57户村民继续划分为8个小组,把每个小组作为第四级小网格进行精细化管理,每个小网格的网格长由组管委的8位成员担任。通过细化开展“网格内户户比,网格与网格比”,营造良性竞争氛围,充分调动群众的主动性和积极性。在硬件设施上,建设一路一墙画。一路即建设一条励志路。结合乡村振兴战略,肖豫雄同志指导榔木寨在村寨中间设置一条励志路,收集榔木寨的能人和名人故事,将这些人的励志精神展现出来,体现榔木寨人艰苦奋斗、团结奋进的干劲,激励群众奋力拼搏、积极向上的奋进精神,使励志路成为激发群众不断增强内生动力的精神财富。一墙画即绘制一套文化宣传墙。为更加直观地教育和引导群众树立跟党走、感党恩,积极向上、感恩奋进的理念,利用榔木寨农户的房屋外墙,绘制200余平方米的励志墙画,使之成为教育和引导村民自觉增强美化家乡理念的教材,更加培养村民们争比进位的励志文化。在软件管理上,用好一训一评定。一训即一个家风家训。为体现每户农户的家庭素养,肖豫雄同志组织榔木寨组管委动员每户农户,结合自家的家庭情况、生活方式、个人喜好、生活理念等,拟定自家的家风家训。通过家风家训,培育具有特色的家庭文化,提升家庭的影响力。一评定即星级评定机制。为抓好村寨环境卫生整治,肖豫雄同志组织良亩村包村工作组、村支“两委”共同谋划工作制度,在推动环境卫生整治工作上实施星级评定,对各农户在环境卫生、团结互助、尊老爱幼等各项工作开展评星定级,每个月评比一次,激发群众创先争优的环保意识。通过实施“311”村庄治理模式,推动“志智双扶”工作顺利开展,榔木寨群众在思维观念上进一步转变,在环境整治上进一步提升,在产业发展上进一步优化,使村庄建设收到了“思想转化、环境美化、民风淳化、产业三化(标准化生产、规模化发展和市场化运作)”的成效。

  总结经验典型促发展

  肖豫雄同志在抓基层组织建设方面下功夫以外,还在脱贫攻坚等其他领域总结提炼工作经验,推动工作顺利开展。在就业扶贫方面,结合墨冲镇就业扶贫车间在农民工就业技术培训方面的现状,总结提炼就业扶持“新三变”工作经验:以打赢脱贫攻坚战为主旋律,开创“厅堂变车间、农民变工人、生手变能手”的新“三变”就业扶持模式,让贫困人口在家门口实现就业,助推脱贫攻坚见成效。如今,都匀市墨冲镇分别在墨冲返乡农民工创业园、墨冲布依城、各村创建就业扶贫基地4个、就业一条街1个、就业扶贫车间18个(加工点),吸纳贫困户家庭劳动力280余人就业。目前,墨冲镇有近300余名贫困户通过扶贫车间培训掌握了1-2门专业技能,为务工收入提供了稳定的技术支撑。如,藤椅编制技术娴熟的秀峰村学员罗远月,在墨冲返乡农民工创业园车间任教师,每月工资4500元,脱贫成效非常显着。如今,墨冲镇“扶贫车间”的产品供不应求,发展后劲十足,处处展现一片欣欣向荣的发展景象,为打赢脱贫攻坚战的巨轮扬帆远行储备了充足的续航动能。

  在河长制工作中,根据墨冲镇翁江村管理河流工作的实际,总结提炼以“开好一个会、选好一个人、定好一个则、立好一块牌、尽好一份责、建好一个境、完善一套档”的“七个一”工作方法,把河长制工作抓实抓深,抓好抓亮,让一江清水润泽墨冲大地,为墨冲人民建设一个风光旖旎、生态和谐的山水田园梦境。如今沿着翁江河岸缓步行走,空气中弥漫着泥土的芬芳,高山流水的灵动乐章让人流连忘返,河中不时出现的鱼群让人惊喜不断,农户干净整洁的庭院让人向往小康,在蓝天白云下的村庄院落闲庭信步让人心旷神怡,仿佛走进了“开门可见水清岸美,河中可见鱼虾成群”的世外桃源。

  

  








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