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瓮安县“四抓四强”巩固脱贫攻坚成效
来源:中共瓮安县委组织部     时间:2019-03-22

  全国、全省、全州组织部长会议均指出,要深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。瓮安县立足实际,在正式退出贫困县序列后,没有松懈歇脚,继续在党建抓脱贫攻坚上狠下功夫,采取“四抓四强”巩固脱贫攻坚成效。

  抓党建引领强堡垒。合理设置一批基层党组织提升“软”实力,把党支部建立在产业链上,全面推广“双支部”党建扶贫模式,促进资源共享,实现抱团发展。建设完善一批村级活动阵地提升“硬”实力,确保到2020年各村(社区)办公阵地达到300平米以上,根据服务群众功能需要配齐功能室。持续整顿软弱涣散村级党组织,坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村“两委”班子成员清理出去,把基层党组织建成脱贫攻坚的坚强前哨和坚固堡垒。继续开展产业发展、孝老爱亲、遵纪守法、庭院清洁等各类示范户评选活动,充分发挥贫困群众在脱贫攻坚中的主体作用,快步让农业强起来、农村美起来、农民富起来。

农业服务专家深入建中镇指导茶叶种植

  抓队伍建设强素质。加强村干部后备队伍建设,注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、经商务工人员、村医村教、大学生村官等各领域各方面的优秀党员干部中,选拔文化水平高、工作能力强、群众口碑好的村干部。目前,永和、建中、平定营等多个乡镇已经陆续开展了村(社区)优秀人才选拔储备工作。灵活运用远程学习教育和干部教育培训,提升村干部综合素质和履职能力,完优化村干部考核方式,强化实绩导向,突出绩效标准,提高村干部经济、政治待遇。2018年,瓮安县村(社区)正、副职干部薪酬分别提升到3200元每月和3000元每月,13名符合条件的优秀村干部享受事业副科级干部待遇,为离任村干部落实补贴政策,缴纳养老保险。真正做到了“进有路、退有养、干有酬”。

  抓示范创建强效应。把“一支部一品牌”纳入“好花红”党建品牌创建之中,打造一批瓮安特色的党建品牌和党建示范点,命名了“红色瓮安?金色天平”、“公信先锋?满意组工”等20个机关党建品牌,确保做有示范,学有典型。最大限度的发挥致富带头人的辐射带动作用,以“双培”“双带”活动为载体,把致富带富的潜力挖掘出来,形成脱贫推动力,打造可复制粘贴的脱贫致富模式。围绕脱贫攻坚需要和主导产业发展,依托“万名农业专家服务‘三农’行动”,发挥专家人才优势,采取实用技术培训、职业技能培训等多途径、多样化的订单式人才培养模式,帮助困难群众掌握实用技术,培养农村人才队伍。

中坪镇水耳村驻村工作队走访群众

  抓产业发展强活力。大力培育龙头企业、专业合作社组织、新型家庭农场、种养殖园等经营主体,充分发挥示范带动作用,以产业发展促进贫困群众持续增收,实现利益联结全覆盖,产业扶贫出真效。因地制宜,按照“一村一品”“一村一特”发展规划,采取“龙头企业+农户”“专业合作社+基地+农户”等模式,打造中草药种植、精品果蔬、生态养殖等品牌产业和特色产业。通过流转土地、吸纳务工、入股分红等方式带动群众参与发展,打造了平定营花卉基地、建中茶园基地、珠藏肉兔基地、马场坪太子参基地等示范点,推动“输血式”向“造血式”扶贫转变,实现户户有增收项目,人人有脱贫门路。围绕发展壮大村级集体经济的“十条措施”,在“七型模式”的基础上,继续推广推广“3+发展链”的经验做法,全县100个村(社区)集体经济积累均达5万元以上,让村级党组织有能力、有底气地更好地服务群众。

  (作者:瓮安县委组织部  顾桥、张扬)








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