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荔波县“三个吸引”增强高层次人才入党积极性
来源:中共荔波县委组织部???? 时间:2018-12-28

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  近年来,荔波县坚持将发展党员工作与高层次人才培养工作相结合,采取“三个吸引”对高层次人才进行培养,及时吸收到党内来,力促党员队伍不断壮大、结构不断优化、素质不断提高。

建成人才公寓为各类人才提供居住地

  保障吸引。从工作、学习、生活上关心,为高层次人才解决工作和生活中的实际困难,使他们把更多的精力投入到科研上,激发他们向党组织靠拢的热情。比如,安排43名高层次人才、急需紧缺人才、特殊人才入住“人才公寓”;为21名外出挂职干部发放生活补助经费;为3名访学干部发放生活补助经费;为1名取得硕士学位干部发放财政资助经费;每年向符合条件的高层次人才发放补贴,进一步激励和发挥他们干事创业的积极性和主动性。

  表彰吸引。适时对全县经济、社会、文化等各行业各领域作出突出贡献的优秀人才进行表彰,积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。比如,先后评选出两批共24名县管专家,每人一次性发放2万元奖励;适时推荐优秀人才参加省州各类人才培养计划、州管专家申报、州科技活动日推优、黔南优秀青年人才等评选活动。

县管专家评选表彰

  示范吸引。注重立标杆、树形象,对高学历、高职称、教学科研成绩突出的骨干人才进行重点培养,发挥其先锋模范作用。比如,全县8名五级专业技术人员中,有5名是中共党员;四级专业技术人员全是中共党员。同时,结合“三亮一创”,设立“党员示范岗”,引导教师、医生、技术带头人等高层次人才亮明党员身份,增强党员身份意识、先锋模范意识和党性观念,增强科研工作责任担当,树立高层次人才党员的良好形象。

  (供稿:荔波县委党建办,厉党轩)








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