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荔波县小七孔镇“六注重”激励一线扶贫干部担当作为
来源:中共荔波县委组织部???? 时间:2019-03-22

  近年来,小七孔镇坚持以能力提升、培养使用、提拔重用、福利保障、典型表彰、容错纠错为基础,量身制定“硬措施”,建强战斗堡垒和先锋队伍,激励和引导干部扎根基层、真抓实干、真帮实促,为决战决胜脱贫攻坚、同步小康提供坚实的组织保障。

召开集中学习会

  注重能力提升。坚持“缺什么、补什么”原则,统筹各方培训资源向脱贫攻坚一线倾斜,采取举办专题培训班、“送教下乡”、宣讲等形式,学习省、州、县下发的脱贫攻坚相关文件以及“塘约经验”, 帮助扶贫干部补齐短板、增强本领。2018年以来, 组织扶贫干部到县级集中培训20期1000余人次,在镇级集中轮训30期2000余人次,利用“送教下乡”、宣讲等方式培训60期4000余人次。

面向脱贫攻坚一线人员招录乡镇公务员排查统计

  注重培养使用。根据《2018贵州省面向脱贫攻坚中表现优秀村干部等定向招录乡镇公务员公告(1000人)》通知要求,积极响应国家政策,重点培养符合报考公务员条件的脱贫攻坚一线干部。2018年以来,全镇有1名村干部、1名驻村干部符合报考条件,最终通过初审、笔试、面试、体检、考察政审环节后,现已有1名脱贫攻坚一线干部进入乡镇公务员队伍,形成了正向激励的干事创业氛围。

  注重提拔重用。始终坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼优秀干部的主渠道,在提拔和重用领导干部时,对较好完成脱贫攻坚一线工作任务、实绩突出、群众公认、担当作为的优秀干部,在评先评优、表彰奖励、提拔使用中给予优先考虑。目前,提拔使用2名在脱贫攻坚表现优秀的干部到领导岗位。

表彰决定

  注重福利保障。认真贯彻执行下派脱贫攻坚队员享受相关待遇和补贴政策,每年组织村第一书记、驻村干部、村干部等扶贫干部开展一次体检;为村第一书记和驻村干部配备越冬“六件套”等急需物品,确保扶贫干部开展驻村帮扶工作安全、放心。2018年以来,组织免费体检干部职工117人、第一书记6人、驻村干部19人、村干部26人;发放越冬“六件套”25人。

中心村党支部荣获省、州、县脱贫攻坚先进党组织

  注重典型表彰。提高扶贫干部在各类表彰中的名额比例,对在脱贫攻坚一线表现突出、成绩显着的个人和集体予以奖励,树立先进获激励、优秀得表扬的鲜明导向。同时,充分利用事迹汇报会、QQ、微信等新媒体,多形式、多渠道宣传报道脱贫攻坚一线先进典型。2018年以来,表彰脱贫攻坚优秀共产党员15人、优秀党务工作者5人、先进党组织4个;其中,架桥村党支部书记罗生线荣获全省脱贫攻坚优秀党组织书记,中心村党支部荣获全省、全州、全县脱贫攻坚先进党组织荣誉称号。

印发的相关文件

  注重容错纠错。出台《小七孔镇干部职工管理暂行办法(试行)》《小七孔战区县派脱贫攻坚干部管理暂行办法(试行)》等文件,坚持从严管理与宽容保护相统一,旗帜鲜明地支持和鼓励扶贫干部勇于担当、敢于作为。近两年来,共有14名镇干部职工、3名村第一书记、1名驻村干部因在脱贫攻坚一线工作中履职不力而被约谈提醒和纠错改正。

  (供稿:荔波县小七孔镇,柏万顶)

  








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